Jinsi Wana LinkedIn wa Kenya Wanavyopata Mikataba ya Brand Nchini Uholanzi
Soko la ushawishi wa LinkedIn linaongezeka katika sehemu tofauti za ulimwengu. Walakini, Uholanzi imetajwa kuwa moja ya nchi zinazotoa nafasi kubwa zaidi za ushawishi kwa wasichana wa Kiafrika kupitia kampeni za matangazo kwenye LinkedIn.
Uholanzi inashikilia nafasi kama hiyo hiyo ya ushawishi na vikundi vya Kiafrika katika utafiti wa hivi punde kuhusu ushawishi wa Afrika wa LinkedIn na ni miongoni mwa nchi ambazo Kenya hupata ushawishi zaidi kwenye LinkedIn.
Hii ni tofauti kidogo na mifano ya ukanda wa Uarabuni, ambapo zaidi ya asilimia 50 ya wasichana wa Afrika ya Kaskazini hupata mkataba wa ushawishi wa LinkedIn kutoka UAE.
🔍 Wakati wa Kukabiliana
Kenya ni nchi ya pili kwa kuwa na wasichana wengi wa Kiafrika wanaoshiriki kwenye kampeni za ushawishi wa LinkedIn barani Afrika, ambapo Kenya pekee ilizalisha asilimia 19.61 ya jumla ya wasichana wa Kiafrika walioshiriki katika kampeni hizo barani Afrika.
Tukirejea huko Uholanzi, asilimia 31.1 ya wasichana wote wa Kiafrika walihusishwa na kampeni za ushawishi za LinkedIn zinazohusisha nchi za Uholanzi.
Kenya kwa hiyo ina nafasi kubwa zaidi ya wakati kumuhusisha kwenye kampeni hizo za ushawishi, ambapo inashikilia asilimia 62.3 ya wasichana wa Kiafrika wa LinkedIn walioshirikishwa kwenye kampeni hizo.
Hata Medford wa Tanzania anaweza kusema kuwa wasichana wa Kenya ni wakali zaidi.
💡 Mahusiano Hubalisha Uthibitisho
Wakati inapotajwa kuwa wasichana wa Kenya wanashikilia karibu asilimia 63 ya wasichana wa Kiafrika wapatao mikataba ya ushawishi wa LinkedIn katika kampeni zinazohusisha Uholanzi, Kenya pia imepingwa kwenye mwanzo wa kuporomoka wa soko lake la uhusiano lakini ni rahisi kuendelea kusema kwamba wasichana wa Kenya bado wanaangazia ulimwengu.
Nchi hazitambui idadi ya wasichana wa Kiafrika wanaoshiriki kwenye kampeni za LinkedIn, lakini ripoti za hivi punde zimeonyesha idadi ya wasichana wa Kiafrika kutoka nje ya Afrika, ambapo Uholanzi imeorodheshwa kama nchi inayoongoza. Hii ni tofauti na ukanda wa Uarabuni ambapo wasichana wa Kiafrika wanaoanzia kwenye UAE ni waongoza kwa asilimia 45.2.
📊 Visa vya Maana
Kila mahali ambapo kuna wasichana wa Kiafrika, Uholanzi sasa inaongoza katika kutafuta ubora wa wasichana wa Kiafrika wa LinkedIn.
Kama direktora wa kwanza wa Kenya kufanya kazi na kituo cha ushawishi cha LinkedIn kama vile Bango zilizoanzishwa kauli mbiu kama “Kujenga Uhusiano Unaodumu” ambapo walilenga kuhamasisha na kuimarisha kisasa matumizi ya kiuchumi ya wasichana wa Kiafrika kwenye LinkedIn.
Hata jina lenyewe la kituo hicho kinashiriki neno ‘husiano’ ambalo ni lazima iwe kiwango cha msingi cha tasnia hiyo, ambapo kwa hivyo washahara wa wasichana wote wanategemea mahusiano.
Hivi majuzi, tulizungumza na kituo hicho kupitia mmiliki wake Andalia Mushiri. Katika mahojiano, alishiriki maelezo maalumu kuhusu mahitaji ya tasnia hiyo ambayo yanajumuisha mbinu tofauti za kushiriki ambazo zilitumika kutimiza lengo la kuhamasisha wasichana wa Kiafrika kwa nchi ya Uholanzi.
Miongoni mwa mikakati iliyotumika ni pamoja na kuwaita wataalamu wa ushawishi wa LinkedIn kutoka Uholanzi ili waweze kuonyeshwa kwenye majukwaa na pia kufanyika kwa mazungumzo ya kawaida ili kuwawekea wasichana wa Kiafrika hali halisi ya tasnia hiyo.
📢 Serikali za Mitaa zinaanzisha Jukumu Kutoa Usawa
Wakati Bango ilipomkaribisha Andalia kupiga sherehe ya uzinduzi wa msingi wao wa “Kujenga uhusiano Unaodumu”, Andalia alileta wakilishi wa serikali na wahitimu wa awali wa Chuo Kikuu cha Nairobi.
Na ikiwa ndivyo ilivyo, walieleza kuwa sasa tayari kuhamasisha wasichana wa Kiafrika kutoka katika mazingira yote nchini Kenya, na kupitia mkataba wao na Uholanzi, watawezesha wasichana wa Kiafrika kufikia wasichana wa Uholanzi.
Serikali za mitaa zimejumuishwa kusaidiwa wahitimu wa chuo kikuu kuhamasisha wasichana wa Kiafrika wa LinkedIn kujiunga na tasnia hiyo kwa kupitia uhamasishaji wa awali wa ukitaka jawabu la “njia gani za kuchora uhusiano wa kudumu?” enzi zetu kisasa za sasa.
📈 Kujiunga na Tasnia
Tafiti za hivi punde zinaonyesha kuwa kujiunga wa wasichana wa Kiafrika kwenye tasnia hiyo ya ushawishi wa LinkedIn kumejumuisha njia mbalimbali na pia kuimarisha umuhimu wa tasnia hiyo.
Hata hivyo, gharama ni moja ya sababu kubwa zaidi ya uundaji hiyo.
Katika mahojiano yangu na Andalia, alishiriki na kusema kuwa gharama ya kuunda uhusiano ni dhahiri ya kiuchumi.
Kwa hiyo, kwa kupitia Kituo cha Bango, gharama hiyo ilibebwa na wahudumu wa tasnia hiyo na wahitimu wa awali wa Chuo Kikuu cha Nairobi ambapo pia walikuwa wakifanya kazi na wahitimu wa kiuchumi kutoka Chuo Kikuu cha Tatu ya Uholanzi ambapo lengo lilikuwa kuwapa wasichana wa Kiafrika wa LinkedIn uhuru wa gharama za kujiunga na tasnia hiyo.
💰 Kuweka Mazoezi
Lakini pia, gharama za kuunda uhusiano zinajumuisha gharama za mazoezi. Ijapokuwa gharama za mazoezi ni tofauti na gharama za kuunda uhusiano, gharama hizo huathiri gharama zote mbili.
Ni rahisi kusema kuwa umefanya mazoezi mengi, lakini kudumisha mazoezi hayo si rahisi. Na hapa ndipo shida inakuja.
Walakini, kupitia Bango, mazoezi yamekua ya rahisi na ya kisasa kupitia mazoezi ya mtandaoni yanayoendelezwa na wahudumu wa tasnia hiyo.
Bango wana mpango wa mazoezi ambao ni wa bure na unajumuisha wahitimu wa Chuo Kikuu cha Nairobi ambao walikuwa wahitimu wa Chuo Kikuu cha Tatu cha Uholanzi ambao walijumuika karibu kadri wakiweza kutoa mazoezi ya mtandaoni kwa wahitimu wa Chuo Kikuu cha Nairobi ambao pia walikuwa wahitimu wa awali wa Chuo Kikuu cha Nairobi.
Bango ilianza rasmi tarehe 15 mwezi wa 8 mwaka huu.
Na kama ilivyonukuliwa na gazeti la “The Standard” katika ripoti yake ya tarehe 15 mwezi wa 9, wasichana wa Kiafrika wamekuwa wakipata mkataba huo wa LinkedIn uliohamasishwa na Bango ambayo inaongoza tasnia hiyo ya ushawishi wa LinkedIn barani Afrika.
Waandishi wa hilo gazeti waliripoti kuwa zaidi ya wasichana wa Kiafrika 200 wa LinkedIn walipata mkataba huo wa ushawishi wa LinkedIn baada ya kufanyika kwa mazoezi yao ya mtandaoni na waandaaji wa tasnia hiyo.
🏆 Mkataba wa Zawadi wa Uholanzi
Na kama tayari inavyoonekana katika ripoti hiyo, Kenya inashikilia asilimia kubwa zaidi ya wasichana wa Kiafrika wa LinkedIn ambao sasa wana mikataba hiyo ya ushawishi wa LinkedIn inayoanzishwa na Bango.
Wakati tasnia ya ushawishi ya LinkedIn inachipukia nchini Kenya, tasnia hiyo pia bado ni changa katika nchi zingine za Kiafrika.
Katika ripoti hiyo ya gazeti la “The Standard”, ilielezwa kwamba tasnia hiyo ya ushawishi ambayo ilikuwa ikitambuliwa mwaka jana huko Magharibi mwa Afrika na hasa katika nchi za Nigeria na Ghana ikiwemo Tanzania sasa inatajwa kuzaa matunda kwenye ushawishi wa Kiafrika wa LinkedIn.
Kama ilivyonukuliwa kwenye ripoti hiyo, tasnia hiyo ya ushawishi wa LinkedIn inatarajiwa kubadilika kuwa moja ya tasnia maarufu za ushawishi barani Afrika na hasa nchini Kenya ambako Kenya imeshikilia kiwango cha juu zaidi cha wasichana wa Kiafrika wa LinkedIn walio na mikataba hiyo ya ushawishi wa LinkedIn.